İşçiye ödenecek kıdem tazminatı tutarı çalışılan her bir yıl için son 30 günlük brüt ücreti tutarındadır.Kıdem tazminatı;kişinin işe başlama ve ayrılma tarihleri belirlenerek, son aylık brüt maaş tutarı üzerinden hesaplanacaktır. Brüt maaş tutarı belirlenirken,işçiye sağlanmış ve süreklilik arz eden para ve para ile ölçülmesi mümkün menfaatlerin de (ikramiye,sürekli olarak verilen primler,yemek yardımı,yol gideri,giyecek yardımı,aile yardımı,eğitim yardımı,konut yardımı vesair) de bir yıllık brüt ortalaması alınarak, brüt maaşının belirlenmesi gerekmektedir.